2022年中级经济师《人力资源管理》考试内容

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中级经济专业技术资格考试科目及专业设置

中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。

由上可知：经济师人力资源管理中级考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》，其中《专业知识和实务》按人力资源管理命制试卷。

经济师人力资源管理中级考试内容

2021年中级经济师人力资源考试大纲中明确了考试内容与要求，分为四大部分。

第一部分 组织行为学

1. 组织激励。

2. 领导行为。

3. 组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4. 战略性人力资源管理。

5. 人力资源规划。

6. 人员甄选。

7. 绩效管理。

8. 薪酬管理。

9. 培训与开发。

10. 劳动关系。

第三部分 人力资源管理经济分析

11. 劳动力市场理论。

12. 工资与就业理论。

13. 人力资本投资理论。

第四部分 人力资源与社会保险政策

14. 劳动合同管理与特殊用工。

15. 社会保险法律。

16. 社会保险体系。

17. 劳动争议调解仲裁。

18. 法律责任与行政执法。

19. 人力资源开发政策。

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