2024年中级经济师考试《工商管理》真题分析

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1、（）是指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，反映了企业支付薪酬的内部一致性。【单选题】

A.薪酬形式

B.薪酬调整

C.薪酬结构

D.薪酬水平

正确答案:C

答案解析:薪酬结构指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付薪酬的内部一致性。

2、在国际航空货物运输中，集中托运的集中托运人具有的“双重身份”是指（）。【单选题】

A.既是发货人，又是收货人

B.既是托运人，又是承运人

C.既是承运人，又是实际承运人

D.既是委托人，又是代理人

正确答案:B

答案解析:集中托运人对货主来说是承运人，对航空公司来说是托运人，具有双重身份。

3、工业增加值属于（）。【单选题】

A.产品品种指标

B.产品产量指标

C.产品质量指标

D.产品产值指标

正确答案:D

答案解析:产品产值指标是用货币表示的产量指标，能综合反映企业生产经营活动成果，以便进行不同行业间的比较。根据具体内容与作用的不同，产品产值指标分为工业总产值、工业商品产值和工业增加值三种形式。

4、某公司的注册商标于2021年5月30日期满，则该公司最迟在（）前按照规定办理续展手续，否则其商标将被注销。【单选题】

A.2021年11月30日

B.2031年5月30日

C.2020年5月30日

D.2020年11月30日

正确答案:A

答案解析:注册商标有效期期满，需要继续使用的，商标注册人成当在期满前12个月内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予6个月的宽展期。

5、该企业运用在制品定额法编制生产作业计划，可以推出该企业的生产类型属于（）类型。【客观案例题】

A.单件生产

B.小批量生产

C.成批生产

D.大批大量生产

正确答案:D

答案解析:在制品定额法也叫连锁计算法，适用于大批大量生产类型企业的生产作业计划编制。

6、若M集团公司采用折中原则进行新产品决策，乐观系数为0.55，则应采用的方案为（）。【客观案例题】

A.甲产品

B.丙产品

C.丁产品

D.乙产品

正确答案:A

答案解析:先找出每种方案最大值和最小值，然后用0.55的乐观系数求加权平均数，如甲方案=1158×0.55+325×（1-0.55）=783.15，最后比较四个数的最大数是甲方案的783.15，所以选甲方案。

7、某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低，市场占有率高，则甲饮品业务属于（）业务。【单选题】

A.明星

B.幼童

C.金牛

D.瘦狗

正确答案:C

答案解析:波士顿矩阵图

8、简便易行，适合短期人力资源需求预测方法的是（）。【单选题】

A.人员核查法

B.管理人员判断法

C.管理人员接续计划法

D.德尔菲法

正确答案:B

答案解析:管理人员判断法是由企业的各级管理人员，根据各自工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法。这是一种粗略的，简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。

9、甲省乙市市属国有独资公司聘任总经理，该事项决策权属于（）。【单选题】

A.监事会

B.乙市国有资产监督管理机构

C.董事会

D.乙市人民政府

正确答案:C

答案解析:董事会是国有独资公司的执行机构。董事会除行使《公司法》有关有限责任公司董事会的所有职权以外，还可以制定国有独资公司章程报国有资产监督管理机构批准。

10、在集装箱交接方式中，属于拼箱交/整箱收的方式有（） 。【多选题】

A.门到站

B.门到场

C.站到门

D.站到场

E.场到站

正确答案:C、D

答案解析:在集装箱货物的交接方式中，属于整箱交/整箱收方式的有门到门，场到场，门到场，场到门等；属于拼箱交/拆箱收方式的只有一种情况，即“站到站”；属于整箱交/拆箱收方式的有门到站、场到站等；属于拼箱交/整箱收方式的有站到门站到场等。

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