初级经济师《人力资源》模拟试题：薪酬结构设计

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多选题

确定薪酬等级级差的方法包括（）。

A、恒定绝对级差法

B、恒定差异比率法

C、强制分步法

D、变动级差法

E、变动差异比率法

【答案】ABDE

【解析】本题考查薪酬结构设计。确定薪酬等级级差的方法包括：恒定绝对级差法、变动级差法、恒定差异比率法、变动差异比率法。

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