初级经济师《人力资源》每日一练：混合策略

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单选题

企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略指（）。

A、市场领先策略

B、市场跟随策略

C、市场滞后策略

D、混合策略

【答案】D

【解析】本题考查混合策略。混合策略是指企业在确定薪酬水平时，根据职位的类型或员工类型来分别制定不同的薪酬水平策略。

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