CPA证书的作用以及就业方向

CPA证书的作用以及就业方向和大家分享，注册会计师对于会计专业的人来说一定不陌生，在今年特殊条件下，报考注会考试人数依然继续增长。那么注册会计师证书的价值究竟在哪呢？

作为一名执业注册会计师，先从我的角度来说说，这本证书的作用：

一、考试的过程中，我们能够学到经济法、会计、财务管理、税法、战略和审计的相关知识，知识点范围广，有些考点需要达到掌握和运用的等级，因此考试需要花费大量时间和精力去攻克。在这个准备的过程中，学习的能力越强，投入的时间越有效，收获也会越多。这些学到的财务、法律和会计知识，是构成知识体系的重要基石，能开拓认知的边界，加深深度。

二、对于执业人员，这本证是非常重要的敲门砖，如果没有证，就意味着你无法在审计报告中留下你的大名，职业晋升也会有影响。所以，大家基本是无意外地去参考的。CPA作为执业资格考试，也只有在注册会计师审计的过程中，才能将证书的用处发挥的淋漓尽致，既能将所学所得和实务结合起来，又能加速提升职业发展的层次。

那么，对于非执业的其他财会工作从事人员来说，CPA证书有什么用？

上述第一点是一样的，这对每个考证的人，都是一视同仁的，就是你花下去多少精力，回报就会有多少丰厚。另外，虽然不是从事审计，但财会工作也会大量有运用到CPA的所学内容，同时也能给职业发展带来助力，但这个助力程度的大小，在于我们是否只是通过考试，还是真正的掌握了这些知识。

最后，对于非执业也非从事相关工作的人员，CPA证书又有什么用呢？

除了和上述一点一样，在这个过程中的所学所得外，CPA证书的用途在于“荣耀加持”。而正是因为工作中无法运用到，因此这也仅限于一本证书，而不是证书能够代表的意义。简而言之，只是有个好名堂罢了。这种情况下，是不太建议去考的，因为为了考而考，感觉意义不大，当然如果精力足够，或者为之后的发展做准备，也可以尝试。

考CPA无非是为了就业，考生都很关注自己今后的注会之路该往哪里走，是去会计师事务所执业，还是去企事业单位做项目。

01四大会计事务所

普华永道、毕马威、德勤、安永在国内被统称为四大会计师事务所，占据了会计师事务所的第一梯队，也代表了最高水平，很多国际上非常出名的上市公司都是他们的客户。

既然是专业会计师事务所，当然最受注册会计师的欢迎，尽管近两年来四大在薪资上的优势变小，但是依然有很强的竞争优势，主要体现在专业性高，是一个很好的学习平台；有“人才跳板”支撑，工作几年之后读商学院或者去名企都是不错的选择。

职位：

一般来讲，去四大依然是审计的职位偏多，也有部分CPA持证人会做咨询。如果是没什么相关工作经验的，一般进去四大都是从A1或者A2做起，然后升到S、再到manager，一直到合伙人。通常，在会计师事务所从A1做到合伙人平均需要13年左右的时间。

薪资：

四大的薪资虽然在整个金融行业看来没有太大的优势，但是就其他行业的平均薪资来看，还是高于社会平均水平的。一般拿到CPA之后进四大工作，工作一两年后能拿到20—40万的年薪，咨询的薪资还要比审计再高一些。

02八大内资会计师事务所

除去国际四大之后，在全国8000多家会计师事务所中，影响力最大的就是国内八大内资所了，分别是瑞华、立.信、天健、信永中和、大华、大信、致同以及天职国际。对大多数想进会计师事务所，但是又觉得四大压力过大的人来说，八大内资所也是不错的选择。近两年来，内资所的规模和业务水平不断提高，发展潜力越来越大，国家的管控也越来越严格，未来的审计环境也会越来越好。

职位：

内资所和国际四大的职位设置都差不多，只是在专业水平上还稍有差距，咨询业务也没有四大那么成熟，主要还是以审计业务为主，晋升之路也大同小异。

薪资：

内资所的薪资水平和四大相比，稍有一些差距。而且由于八大内资所在国内分所比较多，各分所之间的薪资水平也不尽相同，不过内资所大多数执行按劳分配，多劳多得，所以越往后做的项目越多，薪资水平也就越高。

03世界500强企业

世界500强企业不只是CPA持证人最喜欢的就业单位，也是很多应届毕业生，以及转业、跳槽等各种求职期的人最喜欢的工作单位。甚至很多在校大学生为了求得一份500强企业的实习，自己贴钱也要拿下一个机会。

我们常听说的华为、宝洁、强生、联合利华、通用汽车等，都是公认的待遇比较好的500强企业。企业虽然薪资水平没有金融行业那么高，但是职业发展的方向比较广，员工的前途也具有多样性。

职位：

一般来说，CPA持证人在这些企业通常集中在财务管理、风险管理、战略策划、市场营销等部门，大多数从事的还是高级财务工作，例如财务主管、财务经理等，一般有几年500强工作经验后，读个含金量比较高的名校MBA，升财务总监或者CFO的希望特别大。

薪资：

500强企业之间的薪资存在差异，同时同一企业内部不同职位之间也存在薪资差异，以宝洁、马士基等企业为例，如果是第一年进入财务部的话，宝洁年薪大概在7—10万之间，马士基在10—20万，不过考出CPA之后职位晋升和薪资涨幅也会相对快一些。

04国有大中型企业

国企一直以来给人的印象就是铁饭碗，工作轻松稳定，工资不高不低，所以很多不喜欢高压高薪状态的人，都希望能进入国企工作，尤其是大中型国企，对很多CPA持证人也很有吸引力。而这些企业也很欢迎CPA持证人。

职位：

国企的CPA持证人也大多数集中在财务部、市场营销及风险管理等部门，前期的话可能职位会低一些，例如普通的会计，但是有CPA在国企晋升会很有优势，职业发展速度要更快一些。

薪资：

一般如果是第一年进入国企的话，薪资水平和外企相比是要低一些的，年薪大概在5—8万，之后上涨幅度会大一些。尽管近两年国企已经降薪，但大多数财务经理的年薪也能达到30万左右。

05政府相关经济部门

除了企业、会计师事务所、银行券商等机构需要CPA持证人，政府很多经济部门在招聘的时候，也要求候选人一定要有CPA证书，否则不能进入面试阶段。例如我们常听说的统计局、财政局、国税局、地税局等相关机构，在招聘会计、税务等相关工作岗位时，都明确提出有CPA证书的岗位要求。

职位：

税务、预算、会计、财务管理等职位都是CPA持证人的常见岗位，通常来讲，政府的经济岗位在招聘时不只对证书有要求，对学校和学历也有很高的要求，所以如果学历不占据优势的话，最好能读个名校的金融系研究生或者是MBA，对升职有很大的帮助。

薪资：

政府经济部门的薪资水平和金融行业以及企业相比，有一定的差距，但是在社保、公积金等的补贴上会多一些，所以很多追求稳定的女生都比较希望能在这些地方工作。

06大型投资银行

投行在金融圈里算是金字塔的顶端了，尤其是大型投行，几乎是每个金融人都梦寐以求的地方，所以也最受CPA持证人的喜欢。

有很多四大会计师事务所的员工，都希望能通过四大这个平台，进入投行工作。但是在投行工作，还要面临巨大的工作压力，几乎每一个在高盛、花旗、摩根士丹利等顶级投行工作过的人，都有过连续工作好几天的经历。

职位：

一般新人进入大型投资银行的时候，都是从分析师、助理等开始做起，然后到VP、总经理，不过大型投行的招聘要求可不只一张证书那么简单了，对学历和学校都有很高的要求。

薪资：

投行的薪资，说起来都是动辄上百万，前段时间高盛在中国招了7个实习生，月薪38000的消息也震惊了圈外人。不过投行员工刚入职的时候薪水没有这么高，大概在20—80万之间，研究生和本科的薪水也有差异。

07大型商业银行

商业银行也是CPA持证人最喜欢的工作单位之一。我国的四大行，工商银行、中国银行、建设银行以及农业银行，几乎是录用CPA持证人最多的地方。

很多大型国际商业银行如汇丰银行、荷兰银行等都对CPA持证人有很强的吸引力。

职位：

银行在招聘CPA持证人时，大多数工作岗位都是高级客户经理、私人银行顾问、财务部相关工作等，晋升机会也比较大。

薪资：

大型国际商业银行的薪资水平要比国内高一些，平均下来通常新入职的话，年薪大概在10—30万之间，工作两三年以后，薪资的上升空间也比较大。

08外资咨询公司

外资咨询公司在金融圈里也是如神话般的存在，尤以MBB（麦肯锡、贝恩、波士顿）三巨头为甚。还有一些国际咨询公司如埃森哲、美世的影响力也在不断扩大。

咨询公司的业务类型有很多，例如投资咨询、市场咨询、技术咨询等，因此在薪资水平上差距也比较大，优秀的咨询师甚至比经验丰富的投资银行家待遇还要高。

职位：

咨询公司和四大、投行等的晋升机制类似，因此新入职员工的职位也是从最底层的分析师、助理等级别做起，一直到最后合伙人的位子。

薪资：

咨询公司新入职员工的薪资大概在10—30万期间，但是入职两三年后，涨幅通常都是50%—200%，因此工作七八年后，年薪两百万都是很常见的事。

综上，注册会计师证书的含金量是相当高的，报考门槛低，国家对于注册会计师人才的需求也很大，这个行业还没有饱和，发展前景相当乐观。