银行从业如何才能升职加薪

银行从业如何才能升职加薪，俗话说性格决定命运，但好的职业规划同样决定一个好人生。生活中多数人向往职场，也身在职场之中，都想通过努力让自己优势最大限度的发挥，所以升职、加薪便成为多数人获得认可和赞许的有效途径。

一、专业立身

近年来，银行业以其诱人的薪酬一直是毕业生期望就业的十大行业之一。以我个人经验而言，要想在银行立足，充电、实践、总结是必不可少的人生经历。这是一个能者居之的时代，没有拔尖的技能，即便升职，也必将是摇摇欲坠。

其中，考取银行从业人员资格证等金融业资格证书，无疑是提升自己就业竞争力的a1途径之一。因为目前我国银行业已全面实现持证上岗。银行业从业人员资格认证已成为我国银行业的基本从业标准和用人规范，各大银行普遍采用这项资格认证考试作为招聘、选拔、录用、晋升等的重要标准和依据。

而在学历和证书方面，首先应取得会计证。在工作之余完成经济金融类本科或者研究生学历也是常见的选择。如果想进风控部门的话，还可参加FRM金融风险管理师证书考试。

有了专业技能和学历作为本钱，升职才有基础。而对于缺乏社会资源的职场"菜鸟"来说，贸易金融、投资银行、信贷审批是银行技术含量较高的主流岗位，在这些部门容易受到重视，有利于职场新人培养人脉或学习核心技能，对职业发展有利。

二、影响晋升的因素

平时的工作中，大家都期望升职加薪，但消极的人生观和缺乏自信的表现，以及不能正确处理好与他人的关系，难以积极的发挥主管能动性，这些因素都会影响自己的职业晋升。

发挥主观能动性：有种员工不是做不好工作，而事不能充分发挥自己的潜能。当你用心时工作是一流的，但处事态度始终却不紧不慢，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这就阻碍了升迁晋级。无论你身处银行哪个部门，只要适时地展现自己的才华，充分表现自己，你的心有多大，工作的舞台就有多大。

努力改变现状：在银行工作要勤奋，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识完全与工作无法对号入座的情况普遍存在。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，想必大家都会不满，但又不合适甚至不能大胆说出来，顶多就是拐弯抹角地讲一讲，想法得不到传达，或压根没被领导重视，这种情况是要想办法改变的。

三、银行员工升职策略

另外，在银行职场中要注意自己的升职策略，需要通过某些方式来引起领导的注意并发挥自己的能力，让同事和领导都能看到你的努力，争取得到认可和肯定，尽量远离默默无闻和碌碌无为。

首先，工作的能力决定领导对员工工作的认同，要不断充实与自己工作相关的专业知识，除了可以提升自己在工作中的不可取代性，也不要只看重眼前，多些特长和技能就更容易受到赏识。

其次，是注重自己平时的言行举止，符合职场穿着要求，尤其是经理级别的，不只要让人看起来有气场，更重要的是，工作中端庄的形象也可提升自己的气质和领导风范，更能得到员工的拥护，同时也能取得客户的信任。

银行从业如何才能升职加薪，尺有所短，寸有所长。 如果身处职场擅于经营自己的长处，就会让人生不断增值。 在此内因基础上， 若再把包括同事关系 、上下级关系等外因处理妥当， 晋升也就指日可待。