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2012年证券从业资格考试保荐代表人考试真题

2018-6-7 来源:希赛网
摘要: 简述2012年保荐代表人考试真题判断已更新,更多保荐代表人胜任能力考试复习资料:【保荐代表人试题在线测试】、【保荐代表人考点精讲】

2012年保荐代表人考试真题判断已更新,更多保荐代表人胜任能力考试复习资料:【保荐代表人试题在线测试】、【保荐代表人考点精讲】

 

判断题

第1题 甲公司通过证券交易所取得乙上市公司6%的股份,对上市公司不具有重大影响,并准备长期持有,应作为长期股权投资按成本法核算。(  )

参考答案:错

第2题 某电信公司与一供货商签订一项购货合同购入一套3G设备,合同约定,采用分期付款方式支付价款。该设备价款共计100亿,分5年付清,每年支付20亿,则电信公司固定资产入账价值为100亿。(  )

参考答案:错

参考解析:购买固定资产的价款超过正常信用条件延期支付,实质上具有融资性质的,固定资产的成本以购买价款的现值为基础确定。

第3题 发行人给予可转债持有人在特定日期前转换支付额外的补偿,在条款修订日,持有方根据修订后的条款进行转换所能获得的补偿的公允价值与根据原有条款进行转换所能获得的补偿的公允价值之差应确认为利润表中损失。(  )

参考答案:对

参考解析:①企业发行附有赎回选择权的可转换公司债券,其在赎回日可能支付的利息补偿金,即债券约定赎回期届满日应当支付的利息减去应付债券票面利息的差额,应当在债券发行日至债券约定赎回届满日期间计提应付利息,计提的应付利息,分别计入相关资产成本或财务费用。②企业可能修订可转换工具的条款以促使持有方提前转换,例如,提供更有利的转换比率或在特定日期前转换则支付额外的补偿。在条款修订日,持有方根据修订后的条款进行转换所能获得的补偿的公允价值与根据原有条款进行转换所能获得的补偿的公允价值之差,应在利润表中确认为一项损失。

第4题 企业实施的职工内部退休计划而产生的内退费用应当在职工内退后的期间内分期确认。(  )

参考答案:错

参考解析:按照内退规定,将自职工停止服务日至正常退体日期间,企业拟支付的内退人员工资及缴纳的社会保险费等确认为预计负债,一次性计入当期管理费用。

第5题 关联方关系的存在将会导致非货币性资产交换不具有商业性质。(  )

参考答案:错

参考解析:只是可能,并不必然导致不具有商业性质。

 

以上,就是我为大家整理的与证券相关的内容,关于本文如果您还有其他的疑问或者有关于证券从业考试方面的其他问题,欢迎大家继续关注证券从业资格频道

 

说明:因考试政策、内容不断变化与调整,提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

 

(本文是整理的原创文章,转载请注明来自)

 

参考资料:中国证券业协会

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