劳动合同法律

一、劳动合同的特征

1.主体特定性——主体一方是劳动者，另一方是用人单位。

2.内容法定性——(1)劳动者受到用人单位管理;(2)保护利益的强制性。

3.地位变化性——签订时自愿平等，签订后管理与服从。

【例题·判断题】劳动者与用人单位在签订和履行劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则，双方法律地位都是平等的。()

『正确答案』×

二、适用范围

1.普遍性规定——中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织以及国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法。

2.特殊性规定——事业单位与实行聘用制的工作人员

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。