会计职称考试《财务管理》专项练习3

判断题

理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。( )

√

×

【正确答案】 ×

【知 识 点】 本题考核点是标准成本控制与分析的相关概念。

【答案解析】 正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。

多项选择题

下列关于标准成本的说法中，不正确的有()。

A、标准成本主要用来控制成本开支，衡量实际工作效率

B、在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设前提下制定的标准成本是正常标准成本

C、理想标准成本通常小于正常标准成本

D、理想标准成本具有客观性、现实性、激励性特点

【正确答案】 BD

【知 识 点】 本题考核点是标准成本控制与分析的相关概念。

【答案解析】 理想标准成本是指在现有条件下所能达到的最优成本水平，即在生产过程无浪费、机器无故障、人员无闲置、产品无废品的假设条件下制定的成本标准。选项B不正确。正常标准成本具有客观性、现实性、激励性等特点，选项D不正确。

多项选择题

人工用量标准是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括( )。

A.产品直接加工工时

B.必要的间歇和停工

C.管理不善造成的多加工工时

D.不可避免的废次品所耗用的工时

【正确答案】 ABD

【知 识 点】 本题考核点是标准成本的制定。

【答案解析】 人工用量标准即工时用量标准，它是指在现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时，以及不可避免的废次品所耗用的工时等。管理不善造成的多加工工时不是生产产品所必须耗用的工时，所以不应包括在人工用量标准中。

判断题

材料的价格标准由采购部门制定。( )

√

×

【正确答案】 ×

【知 识 点】 本题考核点是标准成本的制定。

【答案解析】 材料的价格标准一般由财务部门、采购部门等共同制定。

单项选择题

在确定直接人工标准成本时，人工用量标准不包括()。

A、直接加工操作必不可少的时间

B、必要的工间休息

C、必要的停工工时

D、可避免的废品耗用工时

【正确答案】 D

【知 识 点】 本题考核点是标准成本的制定。

【答案解析】 人工用量标准，即工时用量标准，它是指在现有生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时，必要的间歇或停工工时，不包括可避免的废次品耗用工时。

单项选择题

下列关于标准成本的制定的说法中，不正确的是()。

A、用量标准的潜在来源主要有历史经验、工艺研究及生产操作人员的意见

B、制定价格标准是生产、采购、人事和会计部门的共同责任

C、无论是哪个项目的标准成本，都需要分别确定其用量标准和价格标准

D、制定费用标准时，只制定变动制造费用的成本标准

【正确答案】 D

【知 识 点】 本题考核点是标准成本的制定。

【答案解析】 成本按照其性态分为变动成本和固定成本，前者随着产量的变动而变动;后者相对固定，不随产量波动。所以，制定费用标准时，也应分别制定变动制造费用和固定制造费用的成本标准。所以选项D错误。

单项选择题

在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。

A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本

B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本

C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本

D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本

【正确答案】 A

【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。

【答案解析】 成本总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。

单项选择题

某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接材料价格差异的主要责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。

A.采购部门

B.销售部门

C.劳动人事部门

D.管理部门

【正确答案】 A

【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。

【答案解析】 直接材料价格差异的责任部门应是采购部门。

计算题

乙公司生产M产品，采用标准成本法进行成本管理。月标准总工时为23400小时，月标准变动制造费用总额为84240元。工时标准为2.2小时/件。假定乙公司本月实际生产M产品7500件，实际耗用总工时15000小时，实际发生变动制造费用57000元。

要求：

(1)计算M产品的变动制造费用标准分配率。

(2)计算M产品的变动制造费用实际分配率。

(3)计算M产品的变动制造费用成本差异。

(4)计算M产品的变动制造费用效率差异。

(5)计算M产品的变动制造费用耗费差异。

【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。

【答案解析】 (1)变动制造费用标准分配率=84240/23400=3.6(元/小时)

(2)变动制造费用实际分配率=57000/15000=3.8(元/小时)

(3)变动制造费用成本差异=57000-7500×2.2×3.6=-2400(元)(节约)

(4)变动制造费用效率差异=(15000-7500×2.2)×3.6=-5400(元)(节约)

(5)变动制造费用耗费差异=15000×(3.8-3.6)=3000(元)(超支)。

计算题

某企业甲产品单位工时标准为2小时/件，标准变动制造费用分配率为5元/小时，标准固定制造费用分配率为8元/小时。本月预算产量为10000件，实际产量为12000件，实际工时为21600小时，实际变动制造费用与固定制造费用分别为110160元和250000元。

要求计算下列指标：

(1)单位产品的变动制造费用标准成本。

(2)单位产品的固定制造费用标准成本。

(3)变动制造费用效率差异。

(4)变动制造费用耗费差异。

(5)两差异法下的固定制造费用耗费差异和能量差异。

(6)三差异法下固定制造费用的耗费差异、产量差异和效率差异。

【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。

【答案解析】 (1)单位产品的变动制造费用标准成本=2×5=10(元/件)

(2)单位产品的固定制造费用标准成本=2×8=16(元/件)

(3)变动制造费用效率差异=(21600-12000×2)×5=-12000(元)

(4)变动制造费用耗费差异=(110160/21600-5)×21600=2160(元)

(5)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

固定制造费用能量差异=(10000×2-12000×2)×8=-32000(元)

(6)固定制造费用耗费差异=250000-10000×2×8=90000(元)

固定制造费用产量差异=10000×2×8-21600×8=-12800(元)

固定制造费用效率差异=(21600-12000×2)×8=-19200(元)

单项选择题

在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。

A.价格差异和产量差异

B.耗费差异和效率差异

C.能量差异和效率差异

D.耗费差异和能量差异

【正确答案】 D

【知 识 点】 本题考核点是成本差异的计算及分析。

【答案解析】 在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为固定制造费用耗费差异和固定制造费用能量差异。