2012年经济师考试《中级人力资源》模拟试题（八）

36. 当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

A.小于1

B.等于1

C.大于1

D.等于或大于1

[答案]：C

[解析]：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性＝劳动工时变动百分比∕工资率变动百分比，根据题干意思，劳动力供给弹性大于1。

37. 根据目前的劳动力市场判断，如果纺织工人的工资率上涨4%，则其劳动力需求会下降5%，那么纺织工人的劳动力需求曲线是（）。

A.富有弹性的

B.缺乏弹性的

C.单位单性的

D.无弹性的

[答案]：A

[解析]：本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性＝劳动力需求量变动％∕工资率变动％＝－5％∕4％＝－1.25。其绝对值大于1，因此劳动力需求曲线是富有弹性的。

38. 下列关于家庭生产理论的表述错误的是（）。

A.一个家庭可以将其所有可利用的时间用于工作、闲暇和家务劳动三个方面

B.将夫妻双方之间的劳动力决策看成是彼此独立的两种决策

C.家庭在确定每个成员的时间利用方式时，会依据比较优势原理来进行决策

D.家庭产品的生产方式既可以是时间密集型的，也可以是商品密集型的

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[答案]：B

[解析]：本题考查家庭生产理论的相关内容。家庭生产理论将夫妻双方之间的劳动力决策看成是一种联合决策，而不是彼此独立的两种决策。

39. 在经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。

A.收入效应

B.附加的劳动者效应

C.替代效应

D.灰心丧气的劳动者效应

[答案]：D

[解析]：本题考查灰心丧气的劳动者效应。

40. 在长期中，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。

A.工资率上升的替代效应使劳动力需求减少、规模效应使劳动力需求上升

B.工资率上升的替代效应使劳动力需求上升、规模效应使劳动力需求减少

C.工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求上升

D.工资率上升的替代效应和规模效应都会使劳动力需求减少

[答案]：D

[解析]：本题考查长期劳动力需求。在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少。