2014年经济师《中级人力资源》章节同步训练：第六章

1．通过系统的分析方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程称为（）。

A．工作描述

B．工作规范

C．工作设计

D．工作分析

2．下列关工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是（）。

A．进行工作评价

B．优化组织结构

C．优化工作设计

D．改进工作方法

3．工作分析流程的第一步是（）。

A．调查工作相关的背景信息

B．整理和分析工作相关信息

C．确定工作分析的目的

D．运用工作分析技术收集工作相关信息

4．目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是（）。

A．问卷法

B．工作实践法

C．访谈法

D．文献分析法

5．下列工作分析方法，在缺乏工作文献时，（）的优势尤为明显。

A．问卷法

B．观察法

C．工作日志法

D．工作实践法

6．下列工作分析方法中，（）一般用于收集工作的原始信息，编制任务清单初稿。

A．问卷法

B．观察法

C．工作日志法

D．文献分析法

7．按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。

A．以人为基础的系统性方法

B．以工作为基础的系统性方法

C．传统工业企业工作分析方法

D．通用工作信息收集方法