2024年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题4

2024年中级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题4梳理好了，考生们一定要认真学习，不要抱着侥幸的心理，没有付出哪有成功。

1、乔治·格雷恩等人提出的领导一成员交换理论认为，交换过程是一个（）的过程。【单选题】

A.互利

B.互惠

C.改变

D.交易

正确答案:B

答案解析:本题考查的是领导—成员交换理论。领导一成员交换理论认为，这种交换过程是一个互惠的过程。从社会认知的角度来说，领导者们为了达成绩效目标和更持久的变化，应该着手于改变下属的自我概念。同时作为互惠的另一部分，下属通过他们的反应也在改变领导者的自我图式。领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈。所以选B。

2、失业人员在领取失业保险金期间有下列（）情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。【多选题】

A.重新就业的

B.应征服兵役的

C.移居境外的

D.享受基本养老保险待遇的

E.有正当理由，不接受当地人民政府指定部门介绍的工作的

正确答案:A、B、C、D

答案解析:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：①重新就业的；②应征服兵役的；③移居境外的；④享受基本养老保险待遇的；⑤无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

3、绩效面谈的技巧主要有（）。【多选题】

A.事先掌握员工的绩效情况

B.时间场所的选择

C.认真倾听

D.鼓励员工多说话

E.以积极的方式结束对话

正确答案:B、C、D、E

答案解析:本题考查绩效面谈的技巧。绩效面谈的技巧有：①时间场所的选择；②认真倾听；③鼓励员工多说话；④以积极的方式结束对话。所以本题选BCDE。

4、如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。【客观案例题】

A.小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付

B.小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金

C.劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金

D.小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金

正确答案:C

答案解析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。享受以下待遇：①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资；②劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

5、人员结构可以通过（）等指标来表示。【多选题】

A.技术人员比率

B.中高级领导人员比率

C.管理人员比率

D.领导人员同技术人员的比率

E.基本生产工人同辅助生产工人的比率

正确答案:A、B、C、E

答案解析:本题考查组织结构特征因素中的人员结构。人员结构是指各部门人员、各职能人员在企业职工总数中的比例情况。它可以通过技术人员比率、中高级领导人员比率、管理人员比率、基本生产工人同辅助生产工人的比率等指标来表示。所以选ABCE。

6、在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括（）。【多选题】

A.评价中心

B.职业生涯描

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考查潜能评价中心常用的方法。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。组织中常用的方法有：①评价中心；②心理测验；③替换或继任规划。所以本题选ACD。

7、实施调解前应当做好的准备工作不包括（）。【单选题】

A.审查调解申请

B.通知申请人

C.弄清案件的基本情况，掌握相关的法律依据

D.告知与征询

正确答案:B

答案解析:实施调解前应当做好的准备工作主要包括以下几项：审查调解申请；通知被申请人；告知与征询；弄清案件的基本情况，掌握相关的法律依据；进一步调查事实；分析证据；做好当事人的思想工作。

8、下列选项中，属于外源性动机的是（）。【多选题】

A.奖金报酬

B.社会地位

C.避免惩罚

D.实现理想

E.寻求挑战

正确答案:A、B、C

答案解析:外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为结果，而不是行为本身。出于外源性动机的员工更看重工作所带来的报酬，诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。

9、下列关于劳动关系系统的说法，正确的有（）。【多选题】

A.劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容

B.劳动关系系统也称产业劳资关系系统

C.劳动关系系统是社会大系统中的一个子系统

D.劳动关系系统的运行是能动的

E.劳动关系是一个复合的开放系统

正确答案:A、C、D、E

答案解析:劳动关系系统是劳动关系学研究中的重要内容。劳动关系系统也称产业关系或劳资关系系统，是指现代社会系统中以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部构成和外部环境因素交流互动的有机整合体。劳动关系统统是社会大系统中的一个子系统。劳动关系系统的基本要素是以个体或群体身份出现的，劳动关系系统的运行是能动的。社会的开发发展，使劳动关系系统的开放也不断扩大，呈现一种动态的发展变化过程。

10、对人极端关注，是管理方格图中的“乡村俱乐部”领导风格，其坐标为（）。【单选题】

A.（1，9）

B.（1，1）

C.（5，5）

D.（9，1）

正确答案:A

答案解析:本题考查管理方格图的内容。位于坐标（1，9）位置的领导风格称为“乡村俱乐部”，这种领导风格主要表现为对人极端关注。

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