2023年注册会计师考试《会计》章节练习题精选

2023年注册会计师考试《会计》章节练习题精选为大家整理好了，快来练习吧，平时打牢基础，考试时正常发挥，祝大家都能顺利通关!

1、甲公司2016年有关职工薪酬的业务如下：（1）1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向20名管理人员出售，甲公司拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该20名管理人员均在2016年年初购买了公司出售的住房，每个人各买一套。售房协议规定，该20名管理人员在取得住房后必须在公司服务满5年（含2016年1月），如果职工提前离开，需按未服务年限比例退回差价。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。（2）7月15日甲公司将其生产的笔记本电脑作为福利发放给公司20名管理人员，每人一台，每台成本为3.6万元，每台售价为4万元。假定不考虑相关税费等其他因素的影响，甲公司2016年计入管理费用的金额为（）万元。【单选题】

A.1200

B.552

C.560

D.1192

正确答案:C

答案解析:甲公司2016年计入管理费用的金额=（280×20-160×20）÷5+20×4=560（万元），选项C正确。

2、下列各项属于短期职工薪酬的是（ ）。【单选题】

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

B.职工缴纳的养老保险

C.失业保险

D.医疗保险

正确答案:D

答案解析:选项A属于辞退福利，选项BC属于离职后福利。

3、下列关于短期利润分享计划的说法中不正确的是（ ）。【单选题】

A.企业根据企业经济效益增长的实际情况提取的奖金，属于奖金计划，应当比照短期利润分享计划进行处理

B.企业在计量利润分享计划产生的应付职工薪酬时，应当反映职工因离职而没有得到利润分享计划支付的可能性

C.在短期利润分享计划中，企业只要属于过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务，就应当确认相关的应付职工薪酬

D.利润分享计划应将预计要支付的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益

正确答案:C

答案解析:短期利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本：(1)企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务；(2)因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务能够可靠估计。

4、下列有关辞退福利的概念、确认和计量的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.确认为预计负债的辞退福利，应当计入当期费用

B.职工虽然没有与企业解除劳动合同，但未来不再为企业带来经济利益、企业承诺提供实质上具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理

C.对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据计划规定的拟辞退职工数量、每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

D.对于自愿接受裁减的建议，应当按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿等计提辞退福利负债

正确答案:A、B、C、D

答案解析:以上四个选项均正确。

5、下列有关职工薪酬的说法中，正确的有（ ）。【多选题】

A.企业向职工提供非货币性福利的，一定要按照公允价值计量

B.企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬，应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本

C.我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤

D.非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理

正确答案:B、D

答案解析:选项A，企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量；选项C，我国企业职工休婚假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。

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