2024年中级经济师考试《工商管理》模拟题3

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1、由于固定财务费用的存在而产生的杠杆是( )。【单选题】

A.营业杠杆

B.资本杠杆

C.财务杠杆

D.总杠杆

正确答案:C

答案解析:财务杠杆也称融资杠杆，是指由于固定费用的存在而产生的杠杆。

2、企业通过预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况，这种人力资源内部供给预测的方法是（）。【单选题】

A.人员考查法

B.德尔菲法

C.马尔可夫模型法

D.转换比率分析法

正确答案:C

答案解析:马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

3、企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（ ）【多选题】

A.明确部门编制

B.确定职务轮换幅度

C.提高员工素质

D.招聘的层次

E.招聘的类型和层次

正确答案:A、B

答案解析:员工使用计划的目标：部门编制、员工结构优化、绩效改善、合理配置、职务轮换幅度等。招聘的类型和层次是员工招聘计划的目标。提高员工素质是总体规划目标。

4、通过以互联网为代表的计算机网络进行贸易，交易双方从开始洽谈、签约到订货、支付等，无须当面进行，均通过网络完成，整个交易完全虚拟化。这体现了电子商务的（）特点。【单选题】

A.成本低廉化

B.交易虚拟化

C.服务个性化

D.交易透明化

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务的特点。交易虚拟化：通过以互联网为代表的计算机网络进行贸易，交易双方从开始洽谈、签约到订货、支付等，无须当面进行，均通过网络完成，整个交易完全虚拟化。

5、该企业组装车间每天的生产能力为（）件。【客观案例题】

A.600

B.457

C.560

D.781

正确答案:B

答案解析:组装车间每天的生产能力=（单位面积有效工作时间×生产面积）/（单位产品占用生产面积×单位产品占用时间）=（8×1000）/（3.5×5）=457（件）。

6、薪酬对企业的功能主要有（ ）。【多选题】

A.保障功能

B.增值功能

C.改善用人活动功效的功能

D.协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

E.促进企业改革和发展的功能

正确答案:B、C、D、E

答案解析:薪酬对企业的功能主要有：①增值功能；②改善用人活动功效的功能；③协调企业内部关系和塑造企业文化的功能；④促进企业改革和发展的功能。保障功能是薪酬对员工的功能。

7、企业联盟有若干种组织运行模式，适用于快速开发高新技术产品的模式是（ ）。【单选题】

A.星形模式

B.链形模式

C.平行模式

D.联邦模式

正确答案:D

答案解析:一般而言，企业联盟的组织运行模式有星形模式、平行模式和联邦模式三种类型。其中，星形模式适用于垂直供应链型的企业。

8、下列关于温和定价策略的说法中，错误的是（）。【单选题】

A.在新产品上市之初，将价格定在高价和低价之间

B.比较保守，不适于需求复杂多变或竞争激烈的市场环境

C.定价较高会限制需求，销路不易扩大

D.能使企业获取适当的平均利润

正确答案:C

答案解析:温和定价策略是一种中价策略，在新产品上市之初，将价格定在高价和低价之间，力求使买卖双方均感满意。优点：能使企业获取适当的平均利润。缺点：比较保守，不适于需求复杂多变或竞争激烈的市场环境。C选项不属于温和定价策略，它是撇脂定价策略的缺点之一。

9、在企业战略实施的模式中，（）十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。【单选题】

A.合作型

B.变革型

C.文化型

D.增长型

正确答案:B

答案解析:本题考查企业战略的实施模式。变革型模式十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施。

10、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为( )。【单选题】

A.张XX

B.王XX

C.李XX

D.赵XX

正确答案:D

答案解析:选择“+”号数量最多的人员为绩效最高的人员，可知赵××绩效最高，故选项D正确。

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