2024年经济师考试《中级人力资源》考点（3）

乐考网给大家分享“2024年经济师考试《中级人力资源》考点”，希望对参加中级经济师考试的考生们有所帮助。详情如下：

ERG 理论(奥尔德佛)

1、ERG 理论与需要层次理论的关系

2、ERG 理论的独特之处(3点)

ERG理论并不只是简单地把马斯洛的需要层次简化为三大类：

①各种需要可以同时具有激励作用，区别于马斯洛主张的低层次需要的满足是较高层需要的先决条件。

② "挫折—退化"的观点，即较高层次的需要不能得到满足的话，对满足低层次需要的欲望就会加强。

③ERG理论更为灵活变通，人们可以同时追求各种层次的需要，或者在某些限制下，在各种需要之间进行转化：例如，一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低。

以上内容由乐考网为大家分享，感谢您的关注与信赖，更多中级经济师考试的最新资讯不断更新中，敬请期待！